荏苒冬春謝，次第寒暑易；朝來(lái)勤耕田，暮去常伏案。1月6日，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)召開2022年度述職大會(huì)，15位管理者分別作述職報(bào)告，回顧2022年工作成績(jī)，梳理新一年工作規(guī)劃。長(zhǎng)田實(shí)業(yè)黨支部書記、董事長(zhǎng)張勇，副總經(jīng)理朱寶剛、成峻志出席會(huì)議，經(jīng)理級(jí)以上管理人員、儲(chǔ)備干部參加。會(huì)議由副總經(jīng)理侯淑蘭主持。

長(zhǎng)田實(shí)業(yè)風(fēng)華十四載，是聚集往昔成熟之徑，更是領(lǐng)航未來(lái)起步之始。會(huì)議開始，與會(huì)人員共同唱響司歌《長(zhǎng)田我的家》，以歌詠志、以詞抒懷。

以述明責(zé) 復(fù)盤精進(jìn)

2022年，面對(duì)許多困難和挑戰(zhàn)，公司上下同心，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，實(shí)施了一系列解難題、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的有力舉措。

目標(biāo)達(dá)成，結(jié)果導(dǎo)向使命必達(dá)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合心聚力風(fēng)雨同舟制定計(jì)劃，關(guān)注過(guò)程應(yīng)對(duì)變化品行評(píng)析，敬業(yè)奉獻(xiàn)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)述職完整，客觀全面實(shí)事求是述職表現(xiàn)，思路清晰精神飽滿

評(píng)定維度不僅是衡量管理者職能的“標(biāo)準(zhǔn)尺”，也是打造管理團(tuán)隊(duì)的“指南針”。有標(biāo)準(zhǔn)才有導(dǎo)向，有導(dǎo)向才能形成合力，管理團(tuán)隊(duì)的合力便是公司攻堅(jiān)克難的有力保障。

拾級(jí)而上 勇攀云梯

在各位管理者的述職中，“空杯心態(tài)”“默默奉獻(xiàn)”“長(zhǎng)田精神”“接續(xù)奮斗”等字眼成為高頻詞匯，引發(fā)大家的共鳴。如果轉(zhuǎn)變、提升、成長(zhǎng)、充實(shí)，是對(duì)過(guò)去一年最好的詮釋，那么快樂(lè)、奮進(jìn)、優(yōu)秀、超越，便是對(duì)未來(lái)一年最美的期許。

年度述職作為公司績(jī)效改進(jìn)和提升管理能力的重要手段之一，是公司加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)、建立健全考核機(jī)制的重要舉措。各位管理者述成績(jī)、曬數(shù)據(jù)、拋亮點(diǎn)、談思路、亮舉措、展成果，既是長(zhǎng)田實(shí)業(yè)檢閱成效的“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”，更是交流互鑒的“案例教學(xué)”，達(dá)到橫向?qū)Ρ?、彼此啟示的效果?/span>

生而無(wú)畏 戰(zhàn)至終章

近三年，我們盼望一切如常的安穩(wěn)，但是守護(hù)這份如常，卻不尋常。2022年，疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，長(zhǎng)田人不畏風(fēng)險(xiǎn)、勇毅向前，在董事長(zhǎng)張勇的統(tǒng)籌部署下，在副總經(jīng)理成峻志、侯淑蘭的有力執(zhí)行下，在濟(jì)陽(yáng)區(qū)疫情集中隔離點(diǎn)扛起“守護(hù)大旗”，慎終如始、善作善成。

這一年，長(zhǎng)田人一起攜手走過(guò)。

時(shí)間軸上摘出的每一個(gè)日期，里面都寫滿故事；每一個(gè)數(shù)字的背后，都是長(zhǎng)田人一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地干出來(lái)的成績(jī)。在講述過(guò)程中，成總多次淚目，與會(huì)人員尤其是參與疫情防控工作的人員，都被深深觸動(dòng)。這段口述史是長(zhǎng)田抗疫篇章最為珍貴的部分，激勵(lì)著大家不言放棄。

悟已往之不諫，知來(lái)者之可追。在這個(gè)會(huì)場(chǎng)，我們看到了長(zhǎng)田人晨曦暮靄里的辛勤，讀到了長(zhǎng)田人自我革新的奮進(jìn)，感受到長(zhǎng)田人春風(fēng)化雨的堅(jiān)守，更領(lǐng)悟了長(zhǎng)田人培根鑄魂的使命擔(dān)當(dāng)！

在互動(dòng)環(huán)節(jié)，副經(jīng)理代表趙明超、儲(chǔ)備干部代表路娟，分別就本次述職會(huì)議分享了自己的感悟。

驗(yàn)收評(píng)價(jià) 總結(jié)部署

各部門負(fù)責(zé)人完成述職報(bào)告后，公司高管根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容，進(jìn)行客觀公正的測(cè)評(píng)。后期，人力資源部將結(jié)合各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作計(jì)劃、員工滿意度調(diào)查進(jìn)行綜合評(píng)定。

董事長(zhǎng)張勇發(fā)表講話，他對(duì)管理者的匯報(bào)給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。他講到，無(wú)論是從匯報(bào)形式還是述職能力，各位管理者均有顯著的提高。對(duì)過(guò)去一年的總結(jié)客觀準(zhǔn)確，對(duì)自我的剖析鞭辟入里，對(duì)2023年的規(guī)劃思路清晰、目標(biāo)明確，對(duì)公司的建議中肯務(wù)實(shí)，既凝聚了力量又鼓舞了人心。

他強(qiáng)調(diào)，2022年是艱難而又幸運(yùn)的一年，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，再加上反復(fù)肆虐的疫情，為工作生活都帶來(lái)了巨大的沖擊，企業(yè)生存發(fā)展愈加艱難。幸運(yùn)的是我們生在一個(gè)偉大的國(guó)家，黨和政府是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，時(shí)刻給予關(guān)懷和支持，幫助我們渡過(guò)一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興，在這個(gè)艱難的過(guò)程中，長(zhǎng)田人同心同向、同力同行，始終保持著思想的高度統(tǒng)一，堅(jiān)定不移地執(zhí)行品牌建設(shè)戰(zhàn)略，不折不扣地落實(shí)“一個(gè)核心 兩個(gè)提升”項(xiàng)目要求，用實(shí)干積蓄了發(fā)展的新動(dòng)能，用行動(dòng)開辟了發(fā)展的新境界，用溫度提升了發(fā)展的新內(nèi)涵，促使長(zhǎng)田保持著穩(wěn)健的發(fā)展。璀璨的當(dāng)下正在不斷延伸，光明的未來(lái)需要踏實(shí)開拓，踏在新的征程上，董事長(zhǎng)對(duì)管理者提出了更高的要求。持續(xù)提升組織能力與統(tǒng)籌能力，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為；以結(jié)果為導(dǎo)向，保持做則必成、干則必優(yōu)的狀態(tài)；持續(xù)提升執(zhí)行力，不猶豫、不糾結(jié)，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮進(jìn)姿態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚一顆心、并繪一張圖、去打一場(chǎng)仗，團(tuán)結(jié)拼搏，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為濟(jì)陽(yáng)高質(zhì)量中心城區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)長(zhǎng)田力量！

2023年是充滿希望的一年，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)將以此次述職會(huì)議為契機(jī)，強(qiáng)化管理者的目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，對(duì)標(biāo)精細(xì)化管理模式，打造高質(zhì)量管理隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。