為激發(fā)基層工會活力，濟南市總工會開展“爭創(chuàng)十佳職工信賴的職工之家 爭做十佳職工信賴的娘家人”活動。12月31日，濟南市總工會公布2021年度濟南市“十佳職工信賴的職工之家 十佳職工信賴的娘家人”名單，濟南長田實業(yè)有限公司工會委員會榮獲2021年度濟南市“十佳職工信賴的職工之家”稱號。
本次活動自2021年9月中旬啟動，經(jīng)自主申報、組織初審、專家投票、網(wǎng)絡投票、實地考察、社會監(jiān)督，依據(jù)標準層層考核與篩選。12月2日，濟南市總工會基層工作部部長盧召民、濟南市總工會基層工作部副部長周建華、濟陽區(qū)總工會常務副主席王洪亮、濟陽區(qū)總工會副主席付偉蒞臨長田實業(yè)工會委員會實地考察，長田實業(yè)常務副總、工會主席張玲陪同檢查并做專題匯報。盧部長一行對長田實業(yè)的工會工作成效給予高度肯定。
濟南長田實業(yè)有限公司工會委員會自成立以來，在濟陽區(qū)總工會的帶領下，認真落實習近平總書記關于“要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”的重要指示，堅持黨建引領、黨工共建，積極踐行“快樂工作 幸福生活”的企業(yè)文化理念，持續(xù)加強規(guī)范化建設，營造和諧健康的勞動關系，職工的“主人翁”意識不斷增強，職工素質(zhì)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力不斷提升，企業(yè)發(fā)展彰顯強大活力。
01
黨建帶工建 工建壯黨建
公司工會把握新時代加強黨的建設的有利契機，突出工會政治性建設要求，發(fā)揮黨建帶工建、黨工共建的優(yōu)勢，使得工會組織轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來，強化政治引領，開展“學黨史 悟思想 強黨性 促發(fā)展”系列活動。
▲筑牢思想根基
公司職工利用學習強國APP和閱讀黨史書籍自主學習，系統(tǒng)了解黨的思想理論創(chuàng)立、發(fā)展和完善的歷史進程；帶領黨員、職工代表赴延川縣梁家河村和延安市楊家?guī)X、棗園等革命圣地進行黨史學習教育，讓黨員、職工更加深刻感知黨史，加深對紅色文化的理解和認識，團結(jié)凝聚職工，堅定不移聽黨話、跟黨走。
02
規(guī)范企業(yè)民主管理，有制度、有創(chuàng)新
加強組織建設，健全管理制度。工會建立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，明確了負責人、崗位職責，健全完善制度，代表職工與企業(yè)開展集體協(xié)商，依法簽訂了《集體合同》《女員工特殊權益保護專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議》，構(gòu)建橫到邊、縱到底、職責清晰、管控有力的制度保障，凝聚民心民智。
搭建參與載體，有渠道、有反饋。在涉及員工利益的重大制度或方案出臺前，工會會主動征求職工代表意見。日常工作中，工會定期通過各部門座談會、一對一談心談話、董事長信箱、微信群等渠道，解答職工問題，做到條條有批示，步步有回音、件件有落實，提升職工滿意度。公司創(chuàng)建《長田人》期刊，使職工參與到企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作中來，保證了職工的發(fā)言權、參與權、監(jiān)督權。
▲長田人的【長田人】
03
服務職工實事項目，有規(guī)劃、有落實
工會每年初公開“我為職工辦實事清單”，解決職工重點關注和切身利益問題，接受廣大職工的監(jiān)督考核。
職工文化生活有數(shù)量、有品質(zhì)。國際勞動婦女節(jié)，公司為全體女職工開展了“女神走紅毯”活動；在五四青年節(jié)開展全體職工徒步活動，傳承五四精神，獻禮建黨百年。此外公司開展乒乓球比賽、籃球比賽、團建拓展活動，增強職工的幸福感。
▲“女神節(jié)”活動
“賦?！弊屄毠じ摹⒏刨?。制定《長田實業(yè)福利制度》，將福利內(nèi)容、福利標準、發(fā)放時間等制度化。公司對員工福利共計十余項，包含節(jié)日福利、生日福利、團隊建設福利、工齡津貼、租房補貼等，讓職工感受到關愛、溫暖。
為幫扶困難職工，長田實業(yè)工會成立“長田實業(yè)愛心互助基金”，幫助因突發(fā)事件和重大疾病導致家庭遭遇特大經(jīng)濟困難的職工；為獎勵激勵優(yōu)才成立了“長田實業(yè)優(yōu)才獎勵基金”，以茲鼓勵員工重視子女教育，努力為國家培養(yǎng)棟梁之材。在濟陽區(qū)總工會開展的“金秋助學”幫扶活動，長田實業(yè)兩名困難職工子女受到幫助，收到了助學金和助學禮包。
▲多維關懷
04
積極參與公益事業(yè)，有溫度、有情懷
一份熾熱，兩支基金：“長田慈善基金”與“善美濟陽基金”，以愛冠名，與善為伍。
“小屋煥新”到“精神煥彩”：捐建“希望小屋”，讓每個孩子都擁有屬于自己的星辰大海。
“護苗”計劃：呵護困境兒童，讓長田的關愛一路“童”行。
“銀齡”計劃：走訪慰問敬老院老人，為他們帶去心靈的慰藉。
▲與愛偕行
長田實業(yè)工會委員會精心拓展職工幸?？臻g，著力實施“事業(yè)謀福 薪酬增福 權益保福 健康助福 愛心送?！蔽宕蠊こ?，工會組織凝聚力不斷增強，企業(yè)勞動關系更加和諧，職工幸福指數(shù)持續(xù)提升。今后工作中，長田實業(yè)工會委員會將拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，夯實建家基礎、豐富建家內(nèi)容，持續(xù)提升建家滿意度，扎實推進新時代職工之家建設。
